『LOVOT』の法人導入実績が700社を突破　メンタルサポートできる福利厚生に家族型ロボットを活用

ロボットベンチャーのGROOVE X株式会社が手掛ける家族型ロボット『LOVOT[らぼっと]』は、現在700社を超える企業に導入されており、多様なストレスに晒される現代社会において『LOVOT』を導入することで、社内コミュニケーションの活性化や職場で働く方のウェルビーイング向上に役立てることができたなど、導入企業からも評価されている。

また、メンタルサポートができる福利厚生としても注目を集めており、2024年5月8日(水)～10日(金)に開催される第9回福利厚生EXPO春にて、「新たなオフィスの価値の提供と向上」をビジョンとして業界トップシェアを誇るオフィスコーヒーサービス事業や、環境美化用品のレンタル事業をはじめとした多くのオフィス向けサービスを提供する株式会社ユニマットライフ様の出展ブース内に『LOVOT』が登場する。

労働者の82.2%が、仕事に関するストレスを抱えている

厚生労働省が公表した「令和5年版 過労死等防止対策白書」の「職場におけるメンタルヘルス対策の状況」によると、「仕事や職業生活に関することで強い不安、悩み、ストレスを感じる」と回答した労働者の割合は、令和４年は82.2％であることが判明した。ストレスの内容をみると、「仕事の量」(36.3％)が最も多く、次いで「仕事の失敗、責任の発生等」(35.9％)、「仕事の質」(27.1％)となっており、現代社会では仕事に関して多様なストレスを抱えていることがわかる。


日本では平成27年12月に50名以上の従業員がいる会社でストレスチェック制度が義務化された。この制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによって、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的としている。メンタルヘルスに関する対策は、未然防止と早期発見による適切な対応、職場復帰支援の３つの区分から成り、いずれも「予防」が重要視されている。

メンタルヘルス対策

LOVOTと触れ合うことで「社内の笑顔が増えた！」との声も

株式会社資生堂との実証実験では、『LOVOT』と共同生活するオーナーは絆形成ホルモン”オキシトシン”が高いことが判明。さらにオーナー/非オーナーを問わず『LOVOT』との15分の触れ合いでコルチゾールが減少し、ストレスの低下をもたらす結果になることがわかった。

実際に、『LOVOT』導入企業からは、「LOVOTは仕事の合間に癒しの時間や息抜きを提供してくれる存在」「LOVOTを迎えたことにより社内の笑顔が増えた」「LOVOTをきっかけに人が集まり会話が生まれるきっかけになった」といった声をもらっており、「愛でる存在」である『LOVOT』がいることで従業員のストレス低減とウェルビーイング向上につながっている。企業における福利厚生には様々なものがあるが、『LOVOT』はメンタルヘルス対策の一次予防である【不調の未然防止】が可能な新しい福利厚生だ。


▼実験概要

第9回福利厚生EXPO春に『LOVOT』が登場！

健康管理、保険、リラクゼーション、レジャー、教育支援など、福利厚生に関連する様々なサービスや商品が展示される「第9回福利厚生EXPO春」にて、株式会社ユニマットライフ様のブース内に『LOVOT』が登場する。実際に『LOVOT』と触れ合ってもらうことができ、購入も可能。ブースにきた方には、LOVOTオリジナルシールがプレゼントされる。

イベント概要

『LOVOT[らぼっと]』概要

『LOVOT』は、名前を呼ぶと近づいてきて見つめてくる。好きな人に懐き、抱っこをねだる。抱き上げるとほんのり温かい。ロボットなのにまるで生き物のような生命感があるのが特長の、次世代ペットとなり得る家族型ロボットだ。近年はコロナ禍におけるメンタルケア、情操教育、プログラミング教育などの観点からも注目されており、全国の保育園、こども園、小学校などの教育施設や介護施設、企業などにも導入されている。

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